7 Cara Menunjukan Rasa Menghargai Kepada Karyawan

Anda dapat memberi tahu rekan kerja dan karyawan Anda betapa Anda menghargai mereka sertakontribusi mereka setiap hari sepanjang tahun. Percayalah. Tidak perlu ada kesempatan. Bahkan, kejutan kecil dan tanda penghargaan yang Anda berikan setiap kali dapat menumbuhkan rasa hormat dari karyawan kepada Anda.

Mencari ide tentang bagaimana cara memuji dan berterima kasih kepada rekan kerja dan karyawan? Kesempatan tidak terbatas dan hanya dibatasi oleh imajinasi Anda.

Jangan menyimpan penghargaan Anda untuk acara-acara khusus saja, tetapi menjadikannya praktik standar untuk berterima kasih kepada karyawan secara rutin, biarkan karyawan tahu bahwa Anda peduli dan memberikan kebahagiaan mereka di tempat kerjanya. Anda juga dapat mengetahui apa yang Anda hargai dari rekan kerja di tempat kerja. Meskipun setiap karyawan memiliki keinginan yang berbeda dalam bentuk penghargaan, bentuk penghargaan Anda sendiri dapat Anda lakukan dimulai dari diri Anda sendiri. Seperti, apa bentuk yang penghargaan yang Anda inginkan ketika karyawan menghargai Anda.

7 Cara Menunjukan Rasa Menghargai Kepada Karyawan

Berikut ini 7 Cara menunjukan Rasa Menghargai Kepada Karyawan Anda. Kenapa tidak coba baca dan membuat perubahan kepada semangat kerja mereka?

Katakan, “Good Job”

Temukan kata-kata khusus yang Anda anggap mengagumkan. Pujian ini terasa tulus karena Anda meluangkan waktu untuk merinci — bukan hanya, “Anda melakukan pekerjaan dengan baik.” Anda juga menekankan tindakan yang ingin Anda lihat lebih sering dilakukan karyawan dan semua orang mendapat manfaat ketika orang-orang mengalami arah yang jelas.

Ucapkan, “Terimakasih”

Tunjukkan penghargaan Anda atas kerja keras dan kontribusi mereka. Dan, jangan lupa untuk mengatakan tolong sesering mungkin juga. Kebaikan sosial memang dimiliki di tempat kerja. Tempat kerja yang lebih ramah, sopan, beradab sangat dihargai oleh semua orang.

Baca Juga: 7 Tips Perencanaan karir di Segala Usia Ataupun Jenjang

Ketahui Apa Yang Disukai Karyawan Anda

Pertanyaan dan ucapan terima kasih tentang keluarga mereka, hobi mereka, akhir pekan mereka atau acara khusus yang mereka hadiri selalu disambut. Ketertarikan Anda yang tulus — bukan sekadar usil — membuat orang merasa dihargai dan diperhatikan. Perlihatkan minat ini secara teratur dengan mengajukan pertanyaan seperti, “Bagaimana turnamen Choirul akhir pekan ini?”

Berikan Hadiah Secara Pribadi

Ketahui minat karyawan atau rekan kerja Anda dengan cukup baik untuk memberikan hadiah kecil sesekali. Hadiah yang dihargai dan sikap memberikannya akan menerangi hari rekan kerja Anda. Kartu ucapan memiliki tujuan yang sama. Anda dapat memberikan kartu tanpa alasan sama sekali, untuk merayakan hari istimewa seperti ulang tahun, atau untuk memberikan simpati ketika rekan kerja sakit atau mengalami kematian keluarga.

Berikan Insentif Sebagai Bonus

Bonus akhir tahun, bonus kehadiran, bonus triwulanan, dan sertifikat hadiah mengatakan “terima kasih” terlihat cukup baik dan bekerja.

Baca juga: 5 Cara Agar Menjadi Karyawan Yang Bahagia

Ajak Mereka Makan Bersama

Bawa karyawan atau rekan kerja untuk makan siang atau saat ulang tahun, acara khusus atau tanpa alasan sama sekali. Biarkan karyawan Anda memilih restoran. Atau, pesan pizza atau makan siang dari katering atau toko yang bisa diantar. Jadwalkan makan siang untuk tim yang telah memenuhi tujuan saat ini dan memberikan lebih pada jadwal yang dijanjikan.

Berikan Kesempatan Untuk Maju

Orang-orang menginginkan peluang untuk pelatihan dan pelatihan silang. Mereka ingin berpartisipasi dalam komite khusus di mana bakat mereka diperhatikan. Mereka suka menghadiri pertemuan asosiasi profesional dan mewakili organisasi Anda di acara-acara sipil dan filantropis. Apakah saat ini Anda hanya memiliki eksekutif yang menghadiri acara ini? Menyebarkan kekayaan kesempatan kepada semua karyawan. Mereka benar-benar akan menghargai peluang.

 

Penghargaan untuk karyawan tidak akan pernah salah. Bahkan, di banyak organisasi, ini sering menjadi komoditas yang langka. Jadikan tempat kerja Anda sebagai pengecualian. Gunakan setiap kesempatan untuk menunjukkan rasa terima kasih dan penghargaan Anda kepada karyawan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *